沒有做工傷鑑定怎麼辦

如果沒有進行申請工傷認定就要看是否超過時限，如果沒有超過就要繼續去申請，如果超過了就要向勞動部門進行求助，來保障自己的利益不受損失。
《工傷保險條例》明確規定了在職工發生事故傷害之日起30日內，用人單位應當向統籌地區勞動保障行政部分提出認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。