根據我國法律的規定工傷認定要賠償嗎

一、根據我國法律的規定工傷認定要賠償嗎？

工傷鑑定之後要向公司賠償 包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

二、工傷醫療費用報銷的條件：

1、按照規定參加工傷保險;

2、因工作遭受事故傷害或者患職業病需進行治療;

3、已經過工傷認定。

三、工傷醫療費用報銷所需材料：

1、工傷認定通知書、診斷證明;

2、工傷者本人身份證複印件;

3、門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件;

4、住院病歷複印件，住院證、出院證;

5、出院費用清單、每日清單、住院收費發票;

6、經辦機構認為需要的其他相關材料。

治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷保險基金支付範圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。

如果是交通事故或涉及第三民事責任傷害賠償的工傷，要先按照相關規定取得民事賠償，如果民事賠償的總額低於工傷保險待遇，則由其所在單位或經辦機構進行補差。

首先小編在這邊需要提醒大家一下，工傷認定是要求用人單位進行賠償的一個前提條件，也就是説沒有工傷認定，是肯定不能進行工傷賠償的。其次，就是工傷認定之後，如果雙方對於工傷認定書都沒有什麼異議，肯定是會進行賠償的。