工傷不住院工資待遇是怎樣的？

一、工傷不住院工資待遇是怎樣的

勞動者發生工傷事故後，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷沒住院賠償如下：

1、工傷醫療，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、停工留薪期，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

4、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，説明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

二、工傷醫療期間享受怎樣的工資福利待遇

(一)工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的，可以享受工傷醫療待遇。

1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的，從工傷保險基金中支付。

2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批准轉統籌地區以外就醫治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿後，需要繼續接受治療的，繼續享受1、2項的工傷醫療待遇。

(二)工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷享受的待遇包括誤工費，工資待遇賠償等，如果因為工傷死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金，治療工傷工傷職工到規定的醫療機構，可以享受工傷醫療待遇，如果不是工傷引發的疾病不能享受工傷待遇，但是可以享受醫療保險待遇。