工傷賠償單位應該支付哪些

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷賠償哪些由單位支付

(2)、對於用人單位（不含國家事業單位）未參加社保工傷保險的，依照《工傷保險條例》第六十條“用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”規定由用人單位支付。

(3)、對於國家機關，由於《工傷保險條例》第六十二條第一款有“ 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。”故暫不能適用《工傷保險條例》，仍應按原國家人事部有關福利待遇政策文件執行。

(4)、對於國家國家事業單位，也因《工傷保險條例》第六十二條第二款出作了“其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批准後施行。”的規定，即凡是也仍應按原國家人事部有關福利待遇政策文件執行。