單位可以扣工傷賠償嗎
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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關於單位可以扣工傷賠償嗎這個問題的詳細解答
關於單位可以扣工傷賠償嗎這個問題的詳細解答如下：你好，不能扣除的，協商不成可以申請勞動仲裁。
企業會計準則應用指南——《職工薪酬》準則應用指南
此準則的制定旨在規範企業為獲取職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出的會計處理和信息披露，職工薪酬包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用、住房公積金、工會經費、職工教育經費、未參加社會統籌的退休人員退休金和醫療費用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關的支出。但此準則不涉及對於以股份為基礎的薪酬和企業年金的規範。工傷賠償款不在應付職工薪酬範圍之內。
