員工未提前30日通知單位解除合同單位是否可以要求賠償

員工未提前30日通知單位解除合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，任何單位可以要求賠償。
《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。