逾期提出工傷認定有什麼後果

職工要是在工作期間人身受到損害的話，需要經過工傷認定、工傷鑑定之後，才能獲得最終的工傷賠償。而申請進行工傷認定的，法律中明確作出了時限要求，那麼要是當事人逾期提出工傷認定的話會有怎樣的後果呢？本站小編馬上為你做詳細解答。

一、逾期提出工傷認定有什麼後果

工傷保險實行的是僱主責任原則，為遭受事故傷害或者患職業病的從業人員及時申請工傷認定是《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》以下簡稱《實施辦法》 規定的用人單位應當承擔的責任和義務。 工傷事故發生或者職業病被確診以後，要求用人單位在規定的時間內申報工傷認定申請，有利於加強對用人單位安全生產的監管，便於勞動保障行政部門蒐集與分析有關證據，儘快查明事情的真相，及時保護從業人員的合法權益。

工傷認定申請是從業人員應當享有的合法權利，不能因為個別用人單位對從業人員權利的漠視而被剝奪，《工傷保險條例》和《實施辦法》規定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織的工傷認定申請時限為1年。為了督促用人單位及時向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請，《工傷保險條例》和《實施辦法》規定，對用人單位逾期未提出工傷認定的申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、提出工傷認定的時間限制

用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理;

用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今後國家或者本市對工傷認定申請時效另有規定的，從其規定。

判定是否逾期提出工傷認定，首先要搞清楚法律中規定的，當事人提出工傷認定的時間是多久，針對不同的主體，規定的提出工傷認定的時限是不同的，各位不妨從上文中進行了解。當然要是逾期提出工傷認定的話，也會產生一定的法律後果。