無證駕駛導致受傷能否認定為工傷?

一、無證駕駛導致受傷能否認定為工傷?

無證駕駛車輛導致受傷能否認定為工傷主要看在交通事故中是否被劃定為主要責任，如果屬於行為人主要責任的，不能認定為工傷，如果不屬於行為人責任的，則應當認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

二、工傷怎麼算工資?

職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄，應從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。如果工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。但是工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦理。

《工傷保險條例》中所説的工資，根據《工傷保險條例》第64條規定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月平均工資。