工作期間外出受傷能否認定為工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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臨時工工作期間受傷能否認定工傷？
你好，答覆如下：保險公司的傷殘鑑定是人身傷害的傷殘鑑定，不是工傷鑑定。因為工作受傷，構成傷殘的，在離職時單位應支付一次性工傷醫療和就業補助金，但是如果單位不認可用工，需確定勞動關係，申請工傷認定，同時要求單位補繳社保。因為你是交通事故和工傷競合，有些賠償項目能夠獲得雙重補償。
