下班後在單位洗澡受傷是否能認定為工傷

職工下班時，因為工作環境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時間後，從事收尾性工作遭受事故傷害的，按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形，下班後浴室洗澡受傷，不是工傷。
《工傷保險條例》第14條第2項規定，在工作時間前後和工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的，應當認定為工傷。