工傷認定 - 未當天就醫是否可以申報工傷？

我國是一個工業大國。在這麼大的工業基礎上，有無數辛勤勞動的勞動者奉獻者自己。在勞動者工作過程中，有可能發生一些輕微的工傷事故。此種情況下可能就會發生工人不及時就醫的情形。可工傷認定 未當天就醫是否可以申報工傷?

什麼是工傷認定?

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

工傷認定的性質特點：

1、屬於具體行政行為;

2、屬於行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

3、屬於須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

工傷認定注意事項：

1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

工傷認定 未當天就醫是否可以申報工傷?

可以申報。首先去醫院就診，並開具診斷證明，一定要註明受傷時間和就診時間。申請工傷認定時需攜帶：本人身份證、政務中心工商局窗口打印用人單位註冊信息、能夠證明勞動關係的材料(勞動合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等)、《工傷認定登記表》(人社局工傷認定科領取)、診斷證明(需要加蓋醫院公章)、交通事故責任認定書(上下班交通事故的需要，其他的不需要)有以上材料即可申請工傷認定。

總結來説，工傷認定是在發生工傷事故後進行的。在認定後，可以依據認定結果進行後續的傷殘鑑定及理賠程序。需要注意的是，如果當天未就醫，一定要申報，不然可能會造成損失。