交通事故工傷認定時間是多久

在很多人的理解裏面，勞動者只有在工作過程中或者工作場所內，人身受到了損害的才能認定為工傷。但其實，現在我國規定勞動者在上下班途中發生交通事故也是有機會認定為工傷的，不過此時交通事故工傷認定時間是多久呢?以下是對這個問題的具體介紹。

一、交通事故工傷認定時間是多久

交通事故工傷認定是指我國立法規定，職工由於在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者本人僅負次要責任或同等責任的道路交通機動車事故而傷亡的，應認定為工傷，而對此進行的認定就是交通事故工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的;” 這裏須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。

交通事故工傷認定申請的時限：

1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請。

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。一定要按照法律的規定計算。

二、誰可以申請交通事故工傷認定

1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。

據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來説，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。

其中如果是用人單位提出申請，那需要在事故發生之後的30日內進行，但要是受傷職工或其家屬提出申請認定的話，則可以是在事故發生之後的1年內提出。