工傷認定中需要的材料有哪些
不管是用人單位還是受傷勞動者，其實都是有權申請進行工傷認定的。但不管是誰申請認定，這個時候時效和材料都是需要格外注意的地方，這些對認定結果的做出會有一定的影響。那其中工傷認定中需要的材料都有哪些呢?本站小編整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。
一、工傷認定書包括哪些內容?
根據有關規定，《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定工傷或者視同工傷的依據;
(五)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;
(四)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
二、工傷認定中需要的材料有哪些
勞動局工傷認定部門的具體要求須提供以下材料：
1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
5、個人申請應提供用人單位情況：
(1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯繫方式;
(2)工商註冊機關名稱;
(3)法人代表姓名，聯繫方式。五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委託他人申請的，提供授權委託書及受委託人的身份證明;
7、全部報送認定材料須為a4紙，有複印件的須提供原件由勞動部門進行審核;
8、提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
9、其它需要提供的材料：
(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。
(2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。
(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。
在閲讀了上文的內容之後，大家應該知道工傷認定中需要的材料有哪些了吧。其實針對不同的主體，在申報工傷的時候，其實在這方面的要求都還有點不同，因而需要區分不同的主體事先準備好相應的材料。如果你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電諮詢我們的專業律師。
