勞動法無薪假規定是怎樣的的？

勞動法無薪假規定是怎樣的的？

勞動法規沒有無知薪放假的規定。

根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定，用人單位放假在一個工資支付週期內的，應當按照勞動合同約定道的標準向勞動者支付工資，超過一個月的，應當按照當地政府規定的標準發放生活費。

勞動部

《工資支付暫行規定》

勞部發〔1994〕489號

第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單版位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，權則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。