私募基金公司工資水平是怎樣的？

一、私募基金公司工資待遇怎樣？

私募的收入主要來自兩方面：管理費和業績提成。一般情況下，公司會拿走業績的20%，而其中的1/5則屬於投研團隊。私募基金，一個普通研究員進來也就是2萬元，畢業只有1年的話，2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年後在買方做1年，研究員大概是2.5萬的水平。在上海，一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。

二、私募基金公司有哪些崗位？

基金產品設計、基金募集、基金投資、風險控制、行政、業務部等。證券類私募基金公司的技術部，基金經理是所發基金的管理者，也是負責人，很多也兼職交易總監，主要是負責制定交易策略，及整個資金的運作。風控總監，顧名思義，負責該基金的風險把握，是個鐵面無私的職位，每家基金的風控原則不同，他來具體實施。基金經理助理，是幫助基金經理做一些事物，分析師和分析員要分技術和基本面兩部分，主要負責對行業、個股、大盤的分析，拿出結論。調研員當然是做調研的，行業的、上市公司的調研，寫出調研報告。

三、私募基金經理的職責是什麼？

1、負責設計發行相關的私募基金產品，具有領導及團隊管理的才能，帶領團隊開拓風險投資或私募股權投資或併購等方面的業務；

2、在基金運作的各個階段（募、投、管、退）起着領導者的作用，具體工作包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析、資金募集、投後管理等；

3、投資銀行業務（私募融資、收購兼併和財務顧問等）的客户開發和客户關係維持。

由此可見，想在私募基金工作，勝任投資經理崗位，是需要付出相當大努力的。私募基金公司工資水平雖然普通較高，但是也是看業績説話，哪怕是同一崗位，不同的員工業績不同，薪酬待遇可能差很多倍。私募基金完全是看天吃飯，在行情好的時候，員工拿到的年終獎會多些，在行情慘淡的時候，員工拿到的錢就比較少了。這樣是也行業特性決定的。