試用期被辭退有工資嗎沒簽合同

有工資的，需要根據你實際上班天數支付工資的，另外，試用期內要不符合錄用條件，單位才能解僱的，否則，是屬於違法解僱，可以要求單位支付違法解僱的賠償金的。

根據《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。