過年加班國家規定工資怎麼算

一、過年加班國家規定工資怎麼算

春節加班的工資計算，主要根據以下兩條法條來計算的《勞動法》第四十四條規定、《工資支付暫行條例》第十三條的規定，春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其他加班時間按照勞動者正常工資的200%進行支付。

二、法律

1949年12月23日政務院發佈 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

第一條

為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條

部分公民放假的節日及紀念日：

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條

民族習慣的節日，由各民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

用人單位應積極的支付這類加班費用，違反法律規定，不予支付的勞動者可以收集這類案件證據，到當地的勞動監察部門進行舉報。保護自身的勞動權益，要求賠償自身的合法損失，支付相關的勞動加班費用。