深圳工資福利最低標準是什麼？

在珠三角上有一個寸土寸金的城市，那就是深圳，從改革開放以來深圳一直是一個GDP全國領先的城市，僅次於上海和首都北京。深圳的平均工資也一直碾壓全國絕大多數地方，吸引了許多外來務工人員，由此帶來了諸多問題的同時也使深圳更加繁花，那麼在深圳工資福利最低標準是什麼呢?

一、2020年深圳最低工資標準調整：

2015年1月28日下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議並原則通過了2015年最低工資標準調整有關方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

會議指出，適時提高最低工資標準，是積極推進包容發展、切實保障和改善民生的重要舉措，也是我市加快產業轉型升級、推進經濟結構調整的必然要求。要堅持把改善民生作為發展的出發點和落腳點，根據經濟社會發展水平調整最低工資標準，把經濟發展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關注和大力改善低收入羣體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。

深圳2015年最低工資標準由2014年的1808元每月上漲為2030元每月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準由2014年的16.5元/小時上漲為18.5元/小時。那深圳2016年最低工資標準會不會在上漲呢?2016年深圳最低工資標準是多少?下面一起來了解下。

二、2020年--深圳最低工資標準信息：

(一)2014年深圳最低工資標準從2014年2月1日起實施

(二)全日制就業勞動者最低工資標準：1808元/月;

(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。

三、2020年--深圳最低工資標準信息：

(一)2014年深圳最低工資標準從2015年3月1日起實施

(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2030元/月;

(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。

四、2020年--深圳最低工資標準信息：

深圳2016年最低工資標準還沒有公佈，根據往年深圳最低工資標準的趨勢情況，2016年深圳最低工資標準將會繼續上漲。

五、加班工資不能納入最低工資範疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，最低工資不等於總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後，用人單位應當支付的最低限額的勞動報 酬。

以下這些項不得作為最低工資的構成部分：

(一)加班工資;

(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

(三)按照規定不屬於工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關係時，支付的一次性補償費、計劃生育費。

以上就是近年來深圳工資福利的最低標準，不難發現深圳最低工資標準相較於其他城市而言還是比較高的。由於勞動法並不能完全覆蓋有關勞動的各個方面，因此政府出台了最低工資標準的法令，要求各地政府根據實際情況出台適宜的規章制度，保障勞動者的合法權益不受侵害。法律的制定是一種比較後發的作為，它需要出現一類社會現象，對現有法律提出挑戰，依此倒逼法律自身的補全和提升，從而形成對全社會的規制，而非預見後作出準備就可以制定的。