工傷員工表現不好 - 合同即將到期單位能直接提出不續簽嗎

勞動合同期限屆滿時，勞動者處於工傷醫療期的，不可以解除勞動合同。超過醫療期，如果經鑑定屬於七級到十級傷殘的，可以終止勞動合同，不再續簽。如果屬於一級到六級傷殘的，勞動者可以選擇不續簽。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。