解除勞動合同找什麼部門

解除勞動合同當事人直接和用人單位協商即可，用人單位不同意解除勞動合同的，當事人可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。