勞動合同上沒有工資怎麼算

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動報酬屬於必備條款，勞動合同沒有寫工資、待遇、加班費等勞動報酬條款，屬於部分無效。可以參照同行業，同崗位的平均水平計算。
《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。