勞動合同被冒籤是否有法律效力

一、勞動合同被冒籤是否有法律效力？

冒名簽訂合同屬於無效合同。有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效：

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同法律法規注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬於意思表示不真實的合同，一般屬於可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬於無效合同。

2、惡意串通，並損害國家、集體或第三人利益的合同

3、合法形式掩蓋非法目的的合同

4、損害社會公共利益的合同

5、違反法律和行政法規的強制性規定的合同

6、對於造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產損失免責的合同條款。

7、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。

無民事行為能力人實施的或者限制民事行為能力人依法不能獨立實施的民事行為為無效民事行為。因此，主體不合格也可能導致合同無效。

二、偽造假勞動合同什麼後果?

採取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬於無效合同，如果沒有損害國家利益，屬於可撤銷合同，受損人可以向法院申請撤銷。若當事人雙方採取惡意串通，簽訂的合同損害國家、集體或者第三人的利益，訂立的合同無效。

1、用人單位與勞動者發生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據提交，如果用人單位作假，屬於偽造證據，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任;

2、偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的。人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《中華人民共和國刑法》

第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

勞動者進入工作單位工作的一個月內，勞動者能勝任本職工作，同時也符合用人單位的錄用條件，就可以簽訂勞動合同，在簽訂之日起即生效具有法律效力，對於簽訂雙方當事人的行為具有法律約束力，一方違約未按照合同履行就要承擔相應的責任。