企業在申請註銷前與勞動者解除勞動合同需要付補償金嗎

一、企業在申請註銷前與勞動者解除勞動合同需要付補償金嗎

需要，

公司註銷了，按照《勞動合同法》規定，用人單位和勞動者勞動合同終止，用人單位應當按照《勞動合同法》第46條規定向勞動者支付經濟補償金(每服務一年支付一個月工資)，用人單位按照《勞動合同法》要求給勞動者出具勞動合同終止證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

相關法律法規：

《勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

二、公司註銷要經過哪些程序

公司停產歇業，喪失經營能力後只有經過合法的清算、註銷程序，公司才能從法律意義上消滅，公司及負有清算責任的清算主體才能免除相關的法律責任。那麼公司註銷要經過哪些程序?下面為您詳細介紹：

(一)公司內部作出解散決議。公司股東會作出公司解散的決議，決議必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會作出公司解散決議後15日成立清算組。清算開始之日起十日內，書面通知登記機關、税務部門、勞動部門及開户銀行。

(二)到工商局申請進行清算。首先，工商行政管理局領取《清算指南》、《清算報告書寫格式》、《清算備案申請書》等表格，辦理清算組備案;其次，去認可的報刊上刊登清算公告;再次，製作清算開始日的資產負債表和財產清單。

(三)辦理國税、地税完税證明。

(四)完成清算分配方案。首先，清算公告滿三個月後，製作清算結束日的資產負債表和財產清單;其次，製作清算分配方案;再次，由清算組製作清算報告、清算期內收支報表和各種財務帳冊，報股東確認。

(五)到工商部門辦理註銷登記。公司法律人格的的成立和消滅都以登記為要件，完成清算程序之後，只有進行註銷登記，公司的債權債務才會消滅。

在日常生活當中，用人單位和勞動者建立勞動關係後，是需要簽訂勞動合同，用人單位也需要依法為勞動者支付勞動報酬，而用人單位需要註銷的時候，用人單位和勞動者的勞動合同也會終止，而這個時候，用人單位需要按照規定，向勞動者支付經濟補償金。