一份正式的涉外勞動合同內容有什麼

涉外勞動合同內容如下：
1、勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯繫電話;
2、僱主的義務和責任；
3、勞務人員的義務和責任；
4、勞務人員從事的工種和工作時間；
5、工資待遇、津貼、補助；
6、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定；
7、外勞人員休假的安排；
8、對各種原因導致中斷合同的處理方法；
9、違約賠償。
違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類：
一類是僱主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。
【法律依據】
《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。