終止勞動合同證明範本需要包含什麼內容？

一、終止勞動合同證明範本需要包含什麼內容?

終止勞動合同證明範本需要包含的內容有：用人單位以及勞動者雙方的基本信息;甲方需要向乙方支付的賠償金項目以及金額;賠償金支付的約定時間;離職手續以及社保公積金的轉移手續辦理;對於違約情況的説明;對於法律糾紛進行説明;落款等內容。

二、解除/終止勞動合同(關係)證明書範本

編號:

我單位於 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除/終止)。

1、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

2、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關係)

3、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關係);

4、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關係);

5、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關係);

6、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關係);

7、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

用人單位(章): 員工(簽名):

簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

注： 1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

終止勞動合同證明範本需要各項會涉及到的問題以及關於違約情況的處理方式都明確的列出，雙方應當對於協議書的內容進行認真的閲讀，有異議的部分需要及時進行協商修改，一旦自願同意簽字之後協議書即刻生效，雙方必須要嚴格按照其中的約定執行，不得違背。