解除終止勞動合同證明範本有哪些內容
一、解除終止勞動合同證明範本有哪些內容?
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
二、勞動關係的特徵：
1、勞動關係是在社會勞動過程中發生的關係。
2、勞動關係的主體雙方，一方是勞動者，一方是勞動使用者(或用人單位)。
3、勞動關係主體在維護各自經濟利益的過程中，雙主的地位是平等的。
4、勞動關係主體雙方存在管理和被管理關係，即勞動關係建立後，勞動者要依法服從經營者的管理，遵守規章、制度。這種雙方之間的從屬關係是勞動關係的特點。
勞動關係的種類:按不同所有制關係,可以分為全民所有制勞動關係、集體所有制勞動關係、個體經營勞動關係、聯營企業勞動關係、股份制企業勞動關係、外商投資企業勞動關係等。
按職業分類，可以分為企業的勞動關係、國家機關的勞動關係、事業單位的勞動關係等。
按資本的組織形式，可以分為國有控股公司的勞動關係、私營企業勞動關係、外商投資企業勞動關係、有限責任公司等等的勞動關係。
三、勞動關係的概念內容主要是什麼?
勞動關係概念：是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關係。
並不是所有與勞動有關的社會關係均由勞動法調整，有些與勞動有關的社會關係由其他法律調整。由勞動法調整的勞動關係是和勞動有着直接關係的，勞動是這種關係的基礎和實質。因此勞動法調整的是狹義上的勞動關係。
勞動關係當中的很多事情其實沒有大家想的那麼複雜的，個人在勞動關係當中有主動退出的，有被迫退出的，所以不能説所有的解除勞動合同的證明書的內容就沒有任何的差異。還有些公司在提前打印好的解除勞動合同證明書當中，只需要職工個人按照當前的實際情況進行勾選就行了。
