勞動合同的期限與服務期未同時到期的以哪個為準

勞動合同的期限先於服務期到期的，則勞動合同期限順延至服務期到期為止；服務期先於勞動合同到期的情況一般出現在勞動合同續簽後；
服務期到期後，勞動者在勞動合同期內有權行使預告解除權。但是，用人單位與勞動者對此有特殊約定的，按照約定履行。
【法律依據】《勞動合同法實施條例》第十七條，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的；
勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。