服務期比勞動合同長時可以變更合同期限嗎

簽訂勞動合同後，又簽訂了服務期協議，且服務期協議中關於服務年限的約定超出了勞動合同的期限，視為雙方關於服務年限的重新約定，不需要再變更勞動合同的期限。
勞動合同到期後，若沒有及時的續訂勞動合同，因為有服務期協議的存在，直接視為勞動合同的順延，順延的期限為尚未履行的服務期。
法律依據
《勞動合同法》
第二十二條
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。