在哪能辦解除勞動合同證明書？

一、在哪能辦解除勞動合同證明書?

解除勞動合同證明去勞動者原來工作過的用人單位開。員工向單位提出辭職之後，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、解除勞動合同證明丟了怎麼補辦?

解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了，勞動者只能和用人單位協商補開一個。

用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

三、解除勞動合同證明書範本怎麼寫?

解除勞動合同證明書範本(一)

茲有本單位職工________________________，性別___________，年齡　_________，住址　________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書是由原來的用人單位出具的，勞動者手中的解除勞動合同證明丟失了，可以去原來的工作單位補辦，出具解除勞動合同證明是用人單位的法定義務。這個證明對於勞動者十分有用，在和新單位簽訂勞動合同時，必須出具原來單位的解除勞動合同證明。