勞動合同裏的基本工資是什麼概念

勞動報酬是勞動合同的必備條款之一，通常情況下，勞動報酬(應得工資)=基本工資+加班費+業務提成+其他福利(如獎金、津貼、補貼等)。我們在勞動合同中約定的基本工資，實際上只是勞動報酬的組成要素之一。實發工資，是勞動報酬扣除代扣代繳的相關税、費後發放給勞動者個人的工資總和。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。