我國勞動法喪假是幾天？

針對我們國家對喪假的規定在勞動法當中是有具體的規定的，家中的親人去世也是我們無法改變的情況，這也是我們必須去面臨的境遇，那麼我國勞動法喪假是幾天呢，小編針對這一問題已經為大家整理了相關資料，希望可以幫助到大家。

一、勞動法規定喪假有幾天

一般情況下，職工的直系親屬死亡後可以請喪假。可參照《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》中的規定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1～3天的婚喪假。

二、職工請喪假有工資麼

我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。

因此，只有直系親屬，即父母(包括公婆和岳父母)、配偶和子女去世才享有帶薪喪假的權利。

另外，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

綜上所述，關於勞動法喪假的規定，小編認為有些方面還是存在不夠合理的地方，但這也是我們必須去遵守的，因為國家法律制度是我們國家最有力的武器，也是有利於社會的和諧的，針對我國勞動法喪假是幾天的規定，大家如果還有什麼不明白的地方，可以直接登錄我們網站進行在線自詡。