社保個人繳費標準是什麼？

不論是在生活中還是工作中，社會給予我們的保障無處不在。一般情況像養老保險等等都是為我們年老之後的生活在現在做出保障，現在只需繳納少數金額，在晚年就能享受到一筆豐厚的補償，社會保險也是依賴於這種制度。今天我們就看看社保個人繳費標準。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主僱員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

方法

在僱主僱員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制

2、費率差別分擔制

3、費率等比累進制

養老保險:單位每月繳納21%,自己繳納8%;

醫療保險:單位每月繳納9%,自己繳納2%

失業保險:單位每月繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險:單位每月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳

生育保險:單位每月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

自己每月繳納的比例是8%+2%+1%+8%=19%

單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是説如果 你每月繳納了190塊錢,那麼單位就是繳納413,每月社保帳户上增加的錢就是413+190=603 社保繳納基數

各個省市每年都會在7月初發佈一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的。但是如果你工資比基數要高,比如你一個月拿3000塊,你單位這時候每個月就應該為你交3000× 41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+=570元要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元

以上就是關於社保個人繳費標準了。社保分為五種保險。從文章中我們可以知道社會保險費用公攤可分為三種情況。一般來説就是公司為你繳納大部分，而個人只需繳納其中的小部分。社保的主體是國家，國家是最後的負責人。繳納社保是對我們基本生活保障額負責。為我們以後的幸福生活打下堅實的基礎。以上就是小編為大家整理的全部內容了。