主動離職可以申請經濟補償金嗎

員工主動離職是否要支付經濟補償金，這要區分不同的情況。若是單位本身有過錯，從而導致員工主動提出離職的話，員工可以立即解除勞動合同，並要求單位作出補償。但要是單位沒有過錯，員工是因為自身原因而提出離職的，這樣的情況下就不需要支付經濟補償金。

法律依據：《勞動合同法》 第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並要求經濟補償：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。