企業職工退休年齡認定
來源：法律科普站 2.94W
羅浩律師建議：從國家的宏觀政策來看，延遲退休必將施行，一旦延遲退休，將直接影響到勞動者領取基本養老金的時間。雖然延遲退休將讓延長勞動者繳納基本養老保險的時限，有利於提高退休後領取基本養老金的金額，但是勞動者也應該提早規劃退休前後的生活保障，通過儲蓄和保險增加退休後的收入。
法條依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
