競業限制沒有約定期限怎麼辦

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。競業限制合同沒有寫時間的，如果競業限制是雙方自願簽訂的，沒有違反法律規定的情況下是有效的，沒有約定時間可以補充約定。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。