不具有勞動關係能否認定工傷

不具有勞動關係不能認定工傷，用人單位與勞動者存在勞動關係是申請工傷認定的前提。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
《工傷保險條例》第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。