僱傭關係死亡賠償標準是什麼
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僱傭關係死亡賠償標準如下：1，勞動者遭受人身損害的。僱主應當就其治療支出的各項費用以及誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費等給予賠償。
2，勞動者死亡的。僱主應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費用。
法律依據
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
