2021女職工退休的規定是怎樣的

隨着人口素質的提高，如今不管是男女在達到退休年齡的時候，其實還是具有很好的勞動能力，這就有必要適當的延長一下退休年齡，尤其是女職工的退休年齡。那麼我國關於女職工退休的規定是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解。

一、女職工退休的規定是怎樣

中國社科院發佈最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2016年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鈎。

延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，還有待具體政策出台。

二、現有法律女職工退休年齡規定

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高温工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。

3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45週歲，繳費年限滿15年。

雖然我國可能延長職工的退休年齡，但如今尚未制定相應的女職工退休的規定，因此當下女職工的退休還是應該按照之前的規定執行，即只要滿50週歲的女職工就可以申請退休。本站小編為你提供相關內容，希望對您有所幫助。更多相關知識您可以諮詢本站南昌律師。