上下班途中摔傷能報工傷嗎？

一、上下班途中摔傷要認定為工傷需要滿足哪些條件?

上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：

1、在上下班途中;

2、受到傷害的原因是發生了交通事故;

3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

因此如過是自己摔倒受傷，雖然發生在上下班途中，但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。

二、因工作原因外出摔傷屬於工傷嗎?

因工外出期間，由於工作原因受到傷害，可被認定為工傷。因此因工外出期間造成的事故或意外傷害，可被認定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領取工傷保險相關待遇。如果工作單位沒有為員工購買工傷保險的話，上述相關費用均由單位承擔。

三、如果公司不承擔工傷費用的話該怎麼處理?

發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。

工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。