員工請假一個月合法嗎

這個沒有具體的規定，需要根據公司的規定來看。

請假有事假、病假、婚假、喪假、產假、年休假等，其中就事假用人單位不用支付工資。

按現行規定，事假期間，用人單位不用支付工資的，病假有工資，符合法定結婚年齡的公民可享受3天法定婚假。喪假期間，工資照發。產假也是帶薪休假，但工資多少具體有規定。年休假是帶薪休假，工資照發。

《工資支付暫行條例》

第九條

勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。