職工請一個月病假有工資嗎

一、職工請一個月病假有工資嗎?

請一個月病假是有工資的，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

二、病假休假時間有哪些規定?

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

三、勞動法長病假辭退的相關規定

勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金;

勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關係合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。

一個月的病假在理論上來説不屬於長期病假，但在激烈的職場競爭環境中，其實請一個月的病假對員工個人的工作和公司來説都會造成一定的影響，只不過這些都不能成為公司不發工資的理由，病假期間有工資可以肯定，但工資多少就需要考慮其他因素了。