勞動法欠薪多長時間可以仲裁

未及時發放工資就可以申請仲裁。法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為準進行發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

法律依據：《仲裁法》 第九條

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。