孕婦被裁員一般一般怎麼賠償

來源：法律科普站 3.09W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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一般被公司辭退怎麼賠償呢？

您好！按《勞動法》等法律規定，公司辭退員工，應提前一個月書面通知，或額外發一個月工資作為代通知金，這裏應發你一個月工資。提前檢查勞動合同，應按員工工作一年給一個月工資（不滿一年算一年，不滿半年算半年），發給補償金，這裏是4個月工資。公司應給你5個月工資，如與公司協商不成，可申請勞動仲裁，依法維權。