生育津貼跟工資
來源：法律科普站 2.46W
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解實例
老闆説生育津貼和工資二選一，生育津貼跟每月工資有衝突嗎？
法律上來説是可以同時享有.生育津貼與工資不衝突,也不是一個概念.
但是對於很多私企，如果已經支付過工資了，沒有要求一定再給你，因為本來生育津貼就是產假期間的工資，既然公司已經發了工資，那麼公司就可以扣除生育津貼，但是如果生育津貼多於公司實際發的工資，那麼公司還是應該把多的部分發給員工的。
如果對於生育津貼跟每月工資有衝突嗎還有疑問，歡迎再來諮詢。
