懷孕員工能否解除勞動關係

來源：法律科普站 2.9W

1、懷孕員工能夠主動與用人單位解除勞動關係。
2、但除符合過錯性辭退情形的以外，用人單位不得單方面與懷孕員工解約，否則屬於違法解約，要依法賠償該員工。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。