員工口頭辭職有效嗎

視情況而定：
其一、如果口頭提出離職的，員工沒有及時補上書面離職申請及手續，也沒有對口頭離職的內容進行確認的，那口頭辭職無效；
其二、如果及時補上書面離職申請及手續，也對口頭離職的內容進行確認的，口頭辭職有效。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。