沒有進單位上班可以交社會養老金
來源：法律科普站 2.64W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
交15年社會養老金60歲每月拿多少養老金
您好！養老金的金額和三個因素掛鈎：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高；（二）養老保險基金個人賬户的餘額，個人賬户餘額越高，養老金金額也越高；（三）您退休上年度當地的社會經濟發展水平，社會經濟發展水平越高，養老金金額越高，在北上廣深退休的，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的高得多。您現在只提供了一個數據，就是繳交社會保險基金的年限是最低檔的15年，在這一項中，那些繳交社會保險基金20年、25年、30年、35年、35年以上的，肯定比您養老金金額高。後兩個因素，您沒有提供，也可能您根本就不知道，所以，您的養老金金額具體是多少錢，僅憑您提供的一個條件是算不出來的。不過，到您退休的時候，你們那兒的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員會替您算得清清楚楚、明明白白的。謝謝閲讀！
