勞動保障監察大隊的工作內容

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動保障監察的內容

      （一）社會勞務中介機構和社會 培訓機構遵守有關規定的情況；

（ 二）勞動合同的訂立和履行情況；

（三）單位招聘職工的行為；

（四）勞動者的工作時間；

（五）企業遵守企業工資總額 宏觀調控規定的情況；

（六）單位支付職工工資的情況；

（七）國有企業經營者的收入情況；

（八）單位和勞動者繳納 社會保險費的情況；

（九） 社會保險金給付情況；

（十）單位遵守職工福利規定的情況；

（十一）單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；

（十二）社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定發放證書的情況；

（十三）承辦境外承包工程， 對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；

(十四）法律、 法規、 規章規定的其他事項。