拖欠員工工資 - 用人單位被判賠

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用人單位拖欠離職員工工資

申請勞動仲裁的條件 1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份 2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交複印件 3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應複印件。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯繫電話等內容。