勞動法第十四條第三項
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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工傷保險條例第十四條第一款第三項是什麼？
1.根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；2.這項規定是説因履行工作職責受到暴力傷害，可以認定為工傷的情形。3.符合該條規定的，應當具備下列條件：（1）必須在工作時間內；（2）必須在工作場所內；（3）必須因履行工作職責受到暴力傷害，即該意外傷害與履行工作職責之間具有必然的、直接的因果關係。
